人事が挑むゲーム

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人事が挑むゲーム

企業の人事担当者は時として面接官にもなります。面接官は企業の従業員として採用する人を決める重要な役割を担います。それゆえにプレッシャーも相当なものです。
そもそも企業は、既に在籍している従業員の家族や知り合いでもない限り、面接を受けに来る人のことは分かりません。そのため、履歴書や職務経歴書、更には面接時の喋りや態度しか判断材料が無く、後は面接官やその他人事担当者がよく見極めるしかないのです。人事からすれば面接は、いかに優秀な人間をしっかり見極めて採用するかという一種のゲームともなります。人事担当者の難関ゲームは、就職難の現代におけるクリアが難しいゲームかもしれません。


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